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Human Performance TechnologyLa Tecnología del Desempeño Humano o Human Performance Technology (HPT) es una metodología sistémica para el abordaje integral de la mejora continua y sostenible del desempeño individual, grupal y organizacional. Fue postulada inicialmente por Tom Gilbert, Roger Kaufman y Robert Mager, fundadores en 1962 de la International Society for Performance Improvement como un modelo de trabajo interdisciplinario que permitiera a gestores, supervisores y especialistas trabajar conjunta y coordinadamente en la mejora del desempeño aplicando diversos métodos con un plan y estrategia común.
Lo puedes encontrar también como: Tecnologia del Desempeño Humano . Además...Los principios básicos de la Tecnología del Desempeño Humano son: A. Enfoque sistémico: la metodología HPT analiza la mejora del desempeño como la interacción de siete factores clave en un sistema:
B. Orientación a resultados: la metodología HPT permite definir claros estándares de desempeño y resultados medibles que permiten:
C.Enfoque interdisciplinario: HPT considera que el desempeño y los resultados son la consecuencia de múltiples factores, no solamente de la capacidad y capacitación individual.
D.Uso eficiente y efectivo de recursos basado en necesidades reales: La metodología HPT permite identificar todos los componentes requeridos para lograr el desempeño o performance deseada, analizando rápida y sistemáticamente todos los factores involucrados y sus causas.
Ver tambiénRecursos Humanos, Puede valorar el interés de este contenido y aportar sus comentarios validándose en la página. Así mismo puede realizarnos sugerencias o aportarnos documentación sobre algún concepto enviando un email a cnic@aec.es. |
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