Planes de Igualdad / Canal AEC

José Miguel Tudela Olivares
Director de Sostenibilidad y Acción Climática, ENAGÁS | Presidente Comunidad AEC Sostenibilidad
Ingeniero Industrial por la ETS Ingenieros Industriales de Madrid. Ha desarrollado programas de Desarrollo Directivo en ESADE e IESE, de Emprendimiento e Innovación en Deusto Business School, así como de Transformación Digital en The Valley Digital Business School. Desarrolló la primera parte de su carrera profesional como consultor en PricewaterhouseCoopers, Actualmente es Director de Organización y Sostenibilidad en Enagas donde ha liderado proyectos como la Implantación del marco de Reporting Integrado o el Modelo de Gestión de Grupos de Interés. Desde el año 2017 es Presidente Comité Sostenibilidad MARCOGAZ (Asociación Europea de Gas Natural) En el marco de la AEC, ha participado en distintos Comités desde 2007 asumiendo durante los últimos cinco años la Presidencia de la Comisión de RSC de la AEC. Ha participado en distintos estudios y ponencias como el Benchmarking RSC - AEC 2011 y 2013, o los Cuadernos de Calidad III – De los Grupos de Interés a la Interacción.

Marta Ripoll Sabaté
Técnico de Responsabilidad Social | Grupo INNOVA
Los últimos años los ha dedicado a la implantación de Planes de Igualdad en las empresas, a la elaboración de Memorias de Sostenibilidad de acuerdo con la metodología GRI, y a dar soporte continuo en el desarrollo de proyectos en el ámbito de la Responsabilidad Social.

José Magro González
Manager de Sostenibilidad | Grupo AENOR
Ingeniero de Montes por la Universidad Politécnica de Madrid. Master en Gestión ambiental por ESAE, Grupo Vivendi. Actualmente Manager de Sostenibilidad en la Dirección de Marketing Estratégico y de Producto de AENOR. Las principales funciones se centran en la definición y desarrollo de la estrategia de AENOR en los vectores que incluyen la sostenibilidad: Medio Ambiente, Social y Económico, liderando el diseño y despliegue de las nuevas actividades que posicionen a la compañía de forma diferencial en el mercado. Durante mi experiencia de más de 25 años, siempre en el ámbito de la sostenibilidad, he tenido oportunidad de participar desde sus inicios en proyectos de desarrollo de la UE en países de LATAM y los estudios de impacto ambiental en sector del gas y el petróleo. Posteriormente, ya en AENOR, pude iniciar el camino de la gestión ambiental, participar de la evolución del medioambiente hasta la sostenibilidad y, hoy en día, desarrollarme en los temas más actuales como la huella de carbono y su neutralidad, los objetivos de desarrollo sostenible, la economía circular -en cuestiones como el ecodiseño, la gestión de residuos y el reciclado de plástico-, el reporting no financiero o la igualdad de género.

Agustín Pérez Labrador
Subdirector de RRLL. Dirección de RRHH. D.G Gestión de Personas | Grupo ADIF
Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, toda la trayectoria profesional la ha desarrollado entre Renfe y Adif, siempre en el área de Recursos Humanos. En Renfe, desde 1990 ha desempeñado diferentes puestos en las Unidades de Negocio (UN) en que estaba estructura la Empresa: entre otros, Director de Recursos Humanos en las UN,s de Talleres (5 años); de Mercancías (7 años) y de Cercanías (1 año). Con el nacimiento de Adif, el 1 de enero de 2005, es nombrado Director Corporativo de RR.HH. de la Empresa (7 años); en la que ha desempeñado también el puesto de Subdirector Adjunto de RR.HH. en la Dirección General de Explotación y Desarrollo, ocupando desde 2019 el de Subdirector de Relaciones Laborales de la Compañía.

Carmen Valentín Asta
Directora de RRHH | DISFRIMUR